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习近平劝诫各级领导干部要直言敢谏

2018-03-19 14:32        学习大军

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  2000年10月30日,时任福建省省长的习近平在省长办公会议上,他要求各级领导干部认真开展批评和自我批评,“扯袖子”,“咬耳朵”,做直言敢谏的人。各级领导干部要敢于讲真话,乐于讲真话,坚持实事求是,这不仅是对自己负责,更是一种对党和人民群众负责任的表现。


  在会上,习近平指出,“各级领导干部在严格要求自己的同时,还要积极开展批评和自我批评。”批评和自我批评就是直言敢谏的重要表现,领导干部批评下属,绝不是随意责骂,而是本着追求客观实际,本着多给他人提些中肯的意见建议,让大家能意识到自己的不足,并着手修正完善自己,从而能更好更快的进步。而自我批评则是领导干部对下属乃至同级起到的榜样作用,试问一个从不客观审视自己,质疑自己的领导干部,能让他人敢言敢谏吗?正是有了批评与自我批评的武器,各级领导干部才能从根本上认清自己,鞭策自己,才能带动影响干部队伍,才能形成风清气正的社会环境,各项事业才得以科学发展。


  习近平还说:“对于上级领导,要敢说真话,现在海瑞和彭德怀式的人太少,不少人对上级察言观色,不敢直言相谏。”唐朝伟大的思想家、文学家魏征就是一位直言敢谏的忠臣。据《贞观纪要》记载统计,魏征一生谏言多达十余万字,其每次谏言总是态度坚定,言辞激切,哪怕得罪唐太宗,也始终坚持把自己的意见建议表达出来。正是有了这样敢说真话的臣子辅佐君王,唐朝才能走向“贞观之治”的鼎盛局面。借古反思,现在存在一种上级对下级不敢轻易批评,且下级对上级也不敢提建议和意见,怕得罪人的现象,看似“一团和气”,实则“危机四伏”。形成一人独断,是好是坏无人吭声,这样得出的决策就缺乏民主性,只有广泛听取多方意见的决策才能行之有效。


  “良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”。一个人习惯了听好话,听假话,他还能进步?“金无足赤人无完人”,关键在于要清醒认识自己,恰恰要真正认识自我又是很难的一件事。就好比各级领导干部在工作上,不可能没有失误,这时如果有人能及时的发现错误,提出质疑,同时抓紧时间修正错误,就能使风险最小化,损失降到最低,不至于贻误工作。相反的是如果领导干部做任何事都我行我素,一意孤行,不听取任何人的意见建议,这样“坏事”的可能性也就大大增加。做人不怕不优秀,就怕没缺点,作为领导干部更是要张开双臂,欢迎大家说真话,提意见。


  习近平总书记在任福建省省长时,所提出的各级领导干部要做一个直言敢谏的人,就是要求各级领导干部之间要坦诚相待,敢于说真话,不怕得罪人,敢于批评与自我批评,并在批评与自我批评过程中成长进步。直言敢谏作为一种良好的工作作风是需要在广大领导干部队伍中大力倡导并实践的。


  作者:学习大军

  2015年1月27日